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大家好，全球全球今天小编关注到一个比较有意思的购客购客话题，就是服做服关于全球购客服做什么工作的的问题，于是什工什工小编就整理了1个相关介绍全球购客服做什么工作的的解答，让我们一起看看吧。作的作

1. 今天看见中国人寿售后服务招人，全球全球一天工作几个小时，购客购客具体有谁做过，服做服到底是什工什工真的还是假的？

今天看见中国人寿售后服务招人，一天工作几个小时，作的作具体有谁做过，全球全球到底是购客购客真的还是***的？

看着答的扭扭捏捏的真让人捉急。

中国人寿卖保险的服做服来给你回答吧。

题主在一个回复下说：她说带孩子都能来上班。作的作

那99.99是叫你去卖保险啦。

现在每家公司都是这个套路，

我说的不仅仅是中国人寿，

是所有的公司都这德行，

铺天盖地的抢人大战，

因为你不野蛮发展就会被别的公司占据市场份额，心疼保险公司二分钟。

所以，怎么给你说去还是不去呢？

保险公司不论以什么样的职位面向社会招人，最终的目的都是卖保险，卖保险，卖保险……切记!

我一朋友去年这样和我说“去帮她个忙，她想升总监，但是团队就差一个人，我就是在保险公司挂个工号，两天的培训，然后早上去刷个脸就可以了，而且说她们是做保单售后的，不是像个险的业务员天天要出去找客户卖保险，公司会分配客户名单给自己很轻松的。”因为是朋友觉得也不是多大的问题，而且她把自己的团队说的非常的阳光积极，团结友爱，我就想去就去吧，也让自己可以多学点。

在进入保险公司之前我本来就不是很喜欢有些保险业务员把保险说的如何如何的好，很排斥。所以进入之后始终留有一根底线在心里。果真，每天早上不停早会分享，给你灌输保险的重要性，怎么邀约已经买过保险的客户或朋友过来领取礼物(其实都是自己掏钱买的)，或是填什么调查表(无关紧要的)，客户一过来就开始给你灌输要买保险[捂脸]。早茶或晚茶其实也是一样，周周都会有(其实得业务员自己掏钱出来的)。反正就是每天都会说你的合格人力和保费，还差多少就可以升上去了。我满三个月就自行下线了[耶]

我是保姐爱生活，11年保险实战经验，带过团队，招过人，我来回答一下你的问题。

根据你问题的描述，肯定是外勤团队在招人(就是需要做业绩的)。

现在大部分团队都会去各人才网上做人员招募，发展团队。如果直接写招代理人或业务员，是很少有人去理会的。所以就会想尽办法写各种诱惑的岗位，以吸引人才。只要能跟你有机会面对面，就有把你拉入队伍的可能。

那判断是公司招正式岗位的内勤，还是各团队在招业务员。其实很好判断。

一看招募条件。必须是全日制本科以上学历，看清楚是全日制的。

二看待遇，社保的五险一金。这里不是保险公司自己的商业五险。必须是社保的五险一金。

三看工作时长，都是早上上班，晚上下班，固定时长，按部就班的。周末双休的。

如果你应聘的岗位，跟以上信息都不搭噶，那就是外勤在招募。

你自己如果不排斥销售，又不排斥保险的，那么就可以去试试喽，工资么反正看业绩，业绩多，工资就高。你也可以像他们一样招人，做团队。

好了我的回答完毕，想了解更多相关知识，可以关注我，看我主页。@保姐爱生活

怀着二宝8个月的时候，一个很好朋友打电话让我帮她去应付一个她的熟人的增员任务，去保险公司听了两个月的课。

当然最先要交50元给公司，说是以后我开单了需要复印客户资料的，这个钱没有收据没有***。这个钱离职也是不会退的，呵呵呵，其实从这里开始就在套路你了。

人面识别打卡，每天打两次卡，至少间隔两个小时。其实这两个小时就是用来参加完公司的早会，听课，交流的。重点是这个早会课，就会让很多新人坐不住。

老师最先会给新人讲保险观念，接着会讲这段时间要主推的产品，各种好。与社保比，与银行比，与同类公司某一个产品比。然后再讲这个月新人开单超级奖励，每个阶段奖励不一样，当然对于有心给家人买保险的人来说，这个月买是最划算的，有听课底薪＋开单奖励＋主管大方给的增员奖励（公司给主管的钱，她会你开单）。如果离下一级奖励差几千几百，为了奖励，为了保级，你的主管会帮你***单。老师还会讲两三个理赔成功的例子，参与就是现在和你一起听课的人。

一般情况下，两个星期时间，很多新人就开单了，给自己家里人买了几份保险。第三个星期开单的少一点，第四个星期又多了。因为很多想抓住新人第一个月的活动多拿奖励。

第二个月听课打卡也有奖励，不过听了奖励已经只有原来的一半了。这个月又来一批新人，听课奖励和开单奖励政策又不太一样了。老师讲课之时就会拿我说笑。在他们眼里，我仿佛成了怪物，估计如我一般能坚持两个月听课而不开单的人太少了吧。

回到商业保险本身，就是为了以防万一，如果有条件还是值得买一份。但千万千万要了解清楚合同条款以及附加条款。

到此，以上就是小编对于全球购客服做什么工作的的问题就介绍到这了，希望介绍关于全球购客服做什么工作的的1点解答对大家有用。